Objectifs
La formation vise à renforcer les compétences des professionnels dans l'exercice de leurs fonctions de référents de parcours. La certification vient attester de ces compétences et d'une posture en accord avec les attendus liés à la fonction :
- analyser les missions d'un référent de parcours dans une organisation de travail
- établir conjointement avec une personne accompagnée le diagnostic de sa situation
- co-élaborer des modalités d'intervention adaptées à la situation d'une personne accompagnée
- définir les différentes étapes opérationnelles du projet d'une personne accompagnée
- évaluer l'évolution de la situation d'une personne accompagnée
- mobiliser un réseau de partenaires professionnels autour du projet de la personne accompagnée
-communiquer auprès de représentants d'institutions impliquées
organsiner une veille stratégique (réglementaire, législative, opérationnelle ou territoriale)
Programme
1/ Présentation et bilans de formation
- accueil et présentation de la formation
- régulation et bilan de formation
2/ analyser les missions d'un référent de parcours dans une organisation de travail
3/ établir conjointement avec une personne accompagnée le diagnostic de sa situation
4/ co-élaborer des modalités d'intervention adaptées à la situation d'une personne accompagnée
5/définir les différentes étapes opérationnelles du projet d'une personne accompagnée
6/ évaluer l'évolution de la situation d'une personne accompagnée
7/ mobiliser un réseau de partenaires professionnels autour du projet de la personne accompagnée
8/ communiquer auprès de représentants d'institutions impliquées
9/ organsiner une veille stratégique (réglementaire, législative, opérationnelle ou territoriale)