Objectifs
Le CAFDES forme aux fonctions de directeurs d¿établissement : Directeur.trice, directeur.trice adjoint.e, direction général mais il est aussi apprécié pour des postes transversaux au sein de sièges sociaux : conseiller.ère technique, chargé.e de mission, etc.
Par son action, le.la directeur.trice répond en premier lieu à l¿intérêt des personnes accompagnées.
Il met en ¿uvre au sein de l¿établissement les politiques publiques et garantit un service de qualité répondant aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Exerçant dans un univers complexe, le.la directeur.trice exerce ses responsabilités, par délégation de l¿employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s¿inscrivant dans les missions d¿intérêt général et d¿utilité sociale sur un territoire donné.
Programme
Le Cafdes en 4 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Participer à l¿élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ¿uvre des politiques publiques (196h)
- Bloc 2 : Définir et piloter le projet d¿établissement ou de service (154h)
- Bloc 3 : Manager et gérer les ressources humaines de l¿établissement ou du service (196h)
- Bloc 4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l¿établissement ou du service (154h)
Inscription en formation globale ou en blocs : dans les 2 cas il faut avoir passé l¿épreuve de sélection orale (entretien de motivation) et être admis
La formation est sanctionnée, en plus, par un diplôme Master 2 " MAE " de l'IAE Université Bordeaux IV.