Présentation
Grâce à son expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes aide les apprenants à acquérir un métier, des compétences ou des savoirs clés favorisant leur trajectoire professionnelle
Parcours certifiant : titre professionnel formateur d'adultes - bloc 03 (accompagner les apprenants en formation)
Certification : Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
Proposée par HORIZON RH
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
1 700 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 1 700 € | 94 h | Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5) | – |
Objectifs
• Accompagner le développement professionnel des apprenants.
• Suivre et évaluer les parcours individuels.
• Adapter l'accompagnement aux besoins de chaque apprenant.
Programme
Module 1 : Les fondamentaux de l'accompagnement
• Les différentes dimensions de l'accompagnement : pédagogique, psychologique, professionnel.
• Les rôles et responsabilités de l'accompagnateur : soutien, orientation, motivation.
• Les outils de l'accompagnement : entretiens individuels, tutorat, mentoring.
Module 2 : Le développement professionnel
• Les étapes du développement professionnel : construction du projet professionnel, recherche d'emploi, insertion professionnelle.
• Les compétences clés pour accompagner le développement professionnel : écoute active, conseil, orientation.
• Les ressources pour accompagner le développement professionnel : réseaux professionnels, offres d'emploi, etc.
Module 3 : L'évaluation des besoins et des progrès
• Les outils d'évaluation : questionnaires, entretiens, observations.
• L'analyse des résultats : identifier les forces et les faiblesses, définir des axes d'amélioration.
• La construction d'un plan d'action personnalisé : en collaboration avec l'apprenant.
Module 4 : La communication et la relation d'aide
• Les techniques de communication : écoute active, reformulation, questionnement.
• La relation d'aide : créer un climat de confiance, gérer les conflits.
• La gestion des émotions : les siennes et celles de l'apprenant.
Module 5 : L'accompagnement à distance
• Les outils numériques pour l'accompagnement : plateformes d'e-learning, messagerie, etc.
• Les bonnes pratiques de l'accompagnement à distance : maintenir la motivation, favoriser les interactions.
Module 6 : La mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement personnalisé
• La construction d'un parcours d'accompagnement : objectifs, étapes, évaluation.
• La documentation du parcours : suivi des échanges, réalisation de bilans.