Objectifs
Agir avec proactivité sur l'activité pour innover en s’inspirant des données de l’entrepreneuriat et de la digitalisation de l’économie
Améliorer le style de leadership dans l'organisation, développer l'influence et dynamiser les équipes autour de finalités personnelles et collectives partagées
Développer et mettre en œuvre une vision responsable de moyen et long terme dans un environnement volatil et incertain
Programme
Développez votre leadership personnel et dynamisez vos équipes en vous ouvrant aux nouveaux enjeux concurrentiels de l’entrepreneuriat. Innovez et développez des business models respectueux de l’environnement et créateurs de valeur à moyen et long terme, pour l’ensemble des parties prenantes de votre entreprise.
Programme
Module 1 : Développer son potentiel de leader
Deux focus sont proposés : le leader en soi et le leader en interaction sollicitant dans les deux cas la question centrale du sens et des finalités. Plusieurs notions clés seront abordés : se connaître, manager la ressource temps, gérer décisions et conflits, développer son impact par la voix, parler en public, éveiller sensibilité et intelligence émotionnelle.
Module 2 : Management de l'innovation
Pourquoi les managers ne s’inspireraient ils pas plus des méthodes utilisées par les startups qui réussissent ? Ce module analyse le fonctionnement de l’entrepreneur afin d’en tirer les leçons et de permettre à tous les managers et dirigeants de s’approprier les méthodes entrepreneuriales qui feront de leurs structures de véritables organisations apprenantes créatrices de valeur.
Module 3 : Diriger dans l'incertitude
Dans un monde VUCA (Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu), pour être agile et résilient, le dirigeant a besoin de partager une vision de long terme originale intégrant évolutions géopolitiques, enjeux éthiques, mutations managériales, nouveaux « business models », digitalisation, transformations économiques, et bien sûr les défis de la transition énergétique.