Flexibilité et souplesse d'une plateforme 100% en ligne, simple d'accès, accessible H24 en illimité. Possibilité de suivi et d'accompagnement individuel avec un e-tuteur.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
À distance
1 790 €
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Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
1/ Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 2/ Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personne 3/ Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Programme
Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 1/ Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Rédiger et modifier le contrat de travail : Quelques notions de droit, les conditions préalable au contrat de travail, le code du travail et les conventions collectives, choisir son contrat de travail, rédiger les contrats, les formalités d'embauche - Définir le bulletin de paie : distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut, gestion de la DSN 2/ Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Calculer les cotisation sociales - Rémunérer les contrats spécifiques - Traiter les informations impactant la rémunération nette - Distinguer les éléments de rémunération non soumis à cotisation : les avances, les acomptes, les tickets restaurant, le remboursement des frais, décomposition du salaire net à payer et imposable 3/ Enregistrer les données de paye en comptabilité