Integrer le management d’equipe dans son activite professionnelle

L'appui du cheval : pour renforcer l acquisition de ces compétences, conforter votre posture et votre rôle de manager dans la collaboration des équipes, nous travaillons avec l appui du cheval comme un partenaire médiateur.

-Définir les objectifs des membres de l’équipe en adéquation avec les besoins spécifiques duservice -Attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs -Élaborer des outils de pilotage des activités de son service -Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service -Animer des réunions d’équipe -Adapter son style managérial et sa communication face aux différentes situations managériales

Module 1 : Apprendre à se connaitre et à connaitre son équipe pour mieux interagir ensemble Développer sa confiance en soi et son estime de soi. Mobiliser les leviers de motivation personnels dans un contexte professionnel. Développer les interactions au sein de l’équipe. Module 2 : Connaitre les fondamentaux du management et leurs applications au quotidien Intégrer des outils et méthodes de management adaptés à sa structure et à ses collaborateurs. Module 3 : développer une communication engageante Utiliser la communication para verbale et non verbale à travers la gestion de son corps dans l'espace et l'usage de sa voix. Formuler de manière constructive et positive. Appliquer des outils et méthodes de communication interpersonnelle dans un cadre professionnel. Module 4 : Incarner un leadership inspirant et piloter l’équipe Définir le leadership et ses différentes formes. Appliquer un management adapté à son leadership naturel et à ses interlocuteurs. Savoir prendre de la hauteur en intégrant une démarche proactive. Structurer sa capacité à prendre des décisions adaptées à un contexte professionnel donné.