De diplôme de cadre de santé + master 2 - discontinu

Valeurs partagées: Les pratiques pédagogiques se construisent sur des principes humanistes et visent des valeurs telles que le respect, l'intégrité, l'équité. Investissement professionnel-Analyse de l'expérience/du travail - Communication/relation

Eléments élaborés à partir de l'arrêté du 18 août 1995 modifié relatif au diplôme de cadre de santé. Pour le cadre de santé responsable du secteur de soin : prévoir les activités du secteur d'activités de soin. Manager les équipes professionnelles dans un secteur d'activités de soin. Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle. Contrôler et évaluer les activités. Conduire une démarche qualité de gestion des risques. Conduire un projet, des travaux d'études et de recherche. Communiquer, transmettre les informations et rendre compte. Pour le cadre de santé formateur de professionnels de santé: Concevoir et organiser un dispositif de formation dans le domaine de la santé et des soins. Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue dans le domaine de la santé et des soins. Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins. Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité. Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche. Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Master 1 : 270 heures • Structuration, régulation et évolutions du secteur sanitaire • Fondamentaux de la logique juridique appliquée à la santé • Politiques et projets de santé publique • Structurer et gérer des projets • Recherche documentaire • Anglais • Gestion de la production et des processus • Valorisation de l’activité et calcul des coûts • Évaluation, audit et diagnostic • Leadership et management d'équipe • Informatique de gestion • Méthodologie de la recherche en gestion Master 2 : 240 heures • Concevoir une recherche en Sciences sociales • Stratégie et théorie des organisations • Sociologie des organisations • Gestion des emplois et des compétences • Anglais • Introduction à la comptabilité pour les établissements et services de santé • Budget et contrôle de gestion • Qualité et management • Gestion juridique des ressources humaines • Analyser et présenter des résultats de recherche + Module de pédagogie : fonction de formation CM et TD et Stage en pédagogie