- Une pédagogique active permettant aux participants d'occuper la posture de manager pendant la formation
- Une expérience de formation permettant de vivre la force du collectif et du partage entre pairs
- Renforcer sa posture managériale pour créer des dynamiques individuelles et collectives
- Incarner un leadership inspirant en misant sur le sens
- Co-construire avec son équipe une vision du futur
- Piloter la performance en impliquant son équipe dans la définition et l'atteinte des objectifs
- Gérer les situations managériales individuelles et collectives avec recul et pragmatisme
- Communiquer avec impact et cohérence auprès de son équipe, de sa direction, en transverse et auprès de l'ensemble des parties prenantes
- Accompagner le changement en favorisant l'appropriation et l'implication
- Optimiser la gestion du temps, de ses priorités et de celles de l'équipe
- Accompagner le développement des personnes
- Mettre en place une dynamique de responsabilisation
Programme
Module 1 : Management responsabilisant et leadership
Module 2 : Communication positive et gestion des conflits
Module 3 : L'accompagnement au changement
Certification / soutenance