Présentation

Des apports incorporant les évolutions législatives Un entraînement sur des situations concrètes rencontrées par les participants Des conseils personnalisés

Modalités disponibles

Voie	Modalité	Prix	Durée	Niveau de sortie	Provenance
Formation continue	Présentiel	3 500 €	59 h	Bac+5 : grade master, dea, dess, ingénieur... (niveau 7)	—

Objectifs

Comprendre et intégrer les principes de base de la gestion des ressources humaines Acquérir un cadre de référence actualisé et opérant dans ce domaine

Programme

Module 1 : Enjeux et place de la fonction RH dans l¿entreprise (1 jour) Module 2 : Le recrutement (1 jour) Module 3 : Les bases du droit social français (1 jour) Module 4 : Les fondamentaux des relations sociales (1 jour) Module 5 : La conduite des entretiens (1 jour) Module 6 : Le développement des compétences (1 jour) Module 7 : Points clés de la rémunération pour manager (1 jour) Module 8 : Prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (1 jour)

Voir la formation sur le site de l'établissement