Des apports incorporant les évolutions législatives
Un entraînement sur des situations concrètes rencontrées par les participants
Des conseils personnalisés
Comprendre et intégrer les principes de base de la gestion des ressources humaines
Acquérir un cadre de référence actualisé et opérant dans ce domaine
Programme
Module 1 : Enjeux et place de la fonction RH dans l¿entreprise (1 jour)
Module 2 : Le recrutement (1 jour)
Module 3 : Les bases du droit social français (1 jour)
Module 4 : Les fondamentaux des relations sociales (1 jour)
Module 5 : La conduite des entretiens (1 jour)
Module 6 : Le développement des compétences (1 jour)
Module 7 : Points clés de la rémunération pour manager (1 jour)
Module 8 : Prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (1 jour)