Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Il assure en parallèle le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés. A la fin de la formation, vous serez capables de:
-Traiter juridiquement les informations sociales et le traitement de la paie -Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales -Assurer les relations avec le personnel (recrutement, absences, congés, retraite...) et les partenaires
-Établir les tableaux de bords sur la gestion et le suivi des salaires.
Programme
Bloc de compétences 1 :
REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE:
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute,
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie,
Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Bloc de compétences 2 :
VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE:
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ,
Contrôler les données issues du traitement de la paie.