Objectifs
Développer les compétences permettant l’accès à l’emploi de gestionnaire de paie en entreprise ou de collaborateur paie au pôle social dans un cabinet d'expertise comptable :
• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Préparer et valider la certification Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
Programme
Activité 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
Activité 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail : traiter les informations (primes, heures supplémentaires, absences, etc.), nécessaires à la correction de la rémunération de référence
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie : établir à l'issue du traitement périodique de la paie une présentation des données sociales en vue de permettre une analyse voire une prise de décision
Formation En Situation de Travail en Entreprise
• Mise en pratique des acquis en formation, dans le respect de l'organisation de la structure d'accueil
• Intégration dans un collectif de travail
• Développement du savoir-être du métier
• Prospection en vue d’une insertion professionnelle
Certification / Bilan : Préparation aux examens et passage des certifications