Présentation
Individualisation de l'approche pédagogique dans de petits groupes d'apprenant (moyenne 15 apprenants), chacun peut progresser à son rythme.
Variété des supports pédagogiques utilisés, avec des mises en situations ancrés dans le réel des entreprises.
Objectifs
Préparer la certification attestant de compétences permettant :
- d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, gestion des variables et paramètres de la paie, mise en place et suivi des indicateurs ressources humaines
- de contribuer au développement des ressources humaines : gestion des emplois et carrières, recrutement et intégration du personnel, suivi du développement des compétences du personnel
Programme
En sus des contenus en lien avec les objectifs pédagogiques visés, des cours sont dispensés pour des compétences transversales en communication écrite et orale, bureautique et techniques de recherche d'emploi.
L'enseignement est essentiellement en présentiel (20 % à distance), avec une préparation aux épreuves professionnelle et un accompagnement à la rédaction du dossier professionnel, élaboré pour faire le lien entre les cours en centre de formation et les périodes en entreprise.