Secrétaire comptable

La formation se déroule au sein d’une entreprise fictive qui reproduit toutes les fonctions tertiaires de l’entreprise.

CCP 1 Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien • Présenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériques • Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien • Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit • Assurer l'accueil d'une structure au quotidien CCP 2 Assurer les opérations comptables au quotidien • Assurer la gestion administrative et comptable des clients • Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs • Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie CCP 3 Préparer les opérations comptables périodiques • Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie • Présenter et transmettre des tableaux de bord

La formation au Titre professionnel Secrétaire Comptable vise à former des professionnels polyvalents capables d'assister dans les tâches administratives et comptables au sein d'une entreprise. 1. Gestion administrative : Les compétences en gestion administrative générale, comprenant la gestion des courriers, la rédaction de documents administratifs (lettres, emails), la gestion des fournitures de bureau, ainsi que la tenue de dossiers administratifs. 2. Comptabilité générale : La principes fondamentaux de la comptabilité, y compris la tenue des comptes, l'enregistrement des opérations comptables, la gestion des pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.), et la réalisation des opérations de clôture. 3. Utilisation d’un logiciel comptable : L’utilisation du logiciel comptable Ciel, pour saisir les écritures comptables, éditer les états financiers (bilan, compte de résultat), ainsi que réaliser les déclarations fiscales. 4. Fiscalité : Les principes de base de la fiscalité applicable aux entreprises, comprenant la TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée), l'impôt sur les sociétés (IS), ainsi que les différentes déclarations fiscales à produire. 5.Droit du travail : Les aspects juridiques liés au droit du travail, tels que les contrats de travail, les règles en matière de durée du travail, de congés payés, de licenciement, ainsi que les obligations en matière de sécurité sociale. 6. Relation client : La communication et la relation client, comprenant l'accueil téléphonique et physique, la prise en charge des demandes clients, le traitement des réclamations, ainsi que la fidélisation client. 7.Stage en entreprise : Mise en pratique des connaissances acquises en situation réelle et familiarisation avec le monde professionnel.