Pour répondre aux besoins de chaque apprenant, nous nous engageons à vous proposer une formation sur-mesure qui tient compte de votre niveau et de vos préférences d'apprentissage. Un accompagnement personnalisé est proposé tout au long du parcours.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
9 100 €
700 h
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
A l'issue de la formation, le candidat sera capable de :
- Assurer mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement de la paie
- Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- Etablir des contrats de travail usuels
- Assurer les relations avec le personnel
- Assurer une veille professionnelle juridique et technique
Programme
CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
- Calculs des cotisations sociales en paie
- Traitement des informations impactant la rémunération nette
CCP2 - Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
- Evaluation des évènements particuliers liés au temps de travail
- Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôle des données issues du traitement de la paie