Positionnement initial : Formation individualisée en groupe en présentiel.
Apports théoriques suivis de mises en situation professionnelles contextualisées
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
8 400 €
950 h
Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)
–
Objectifs
La formation vise à l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du titre professionnel.
CCP1 : Assurer l'administration du personnel
CCP2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Assurer l'administration du personnel
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Programme
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation