Titre professionnel assistant.e ressources humaines

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant.e ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Se préparer au Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d'Assistant(e) ressources humaines - Administration du personnel - Réalisation des formalités d'embauches (contrats de travail, mutuelles, règlement intérieur ...), départ des salariés, procédures de licenciement - Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements - Gestion des carrières - Développement de la communication interne

CCP 1 - ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel CCP = Certificat de compétences professionnelles