Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
3 234 €
21 h
Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
–
Objectifs
Anticiper et préciser ses besoins en recrutement par une description de poste et un référentiel de compétences associé.
Définir une stratégie de recrutement et optimiser sa marque employeur.
Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité par des techniques et des outils adaptés.
Connaître le cadre juridique relatif à la non discrimination dans le recrutement, mettre en oeuvre des solutions pour prévenir les situations et comportements à risque..
Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat.
Programme
Ce bloc de compétences se compose de 2 modules correspondant à une durée de 3 jours de formation (soit 21 heures) :