Master ii gestion des ressources humaines

• : 100% des candidats ont obtenu le diplôme Taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 2 janvier 2024
• Un système d'

Formation diplômante GERESO « Master II Gestion des Ressources Humaines »

• Définir, mettre en oeuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie de l’entreprise.
• Assurer la gestion du personnel et l’application de la politique RH : recrutement, gestion des effectifs, des compétences et des carrières des salariés : promotion, mutation, formation et rupture de contrat.
• Exercer une veille juridique sur l’ensemble des obligations RH de l’entreprise : légales, réglementaires et conventionnelles.
• Piloter le système de rémunération et la masse salariale de l’entreprise.
• Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes.
• Gérer les relations sociales dans l’entreprise avec les IRP.

Le cursus du Master 2 Travail & Emploi alterne, sur une période pouvant s'étendre de 1 à 5 ans, des périodes de formation e-learning et des formations présentielles organisées à l'Espace formation GERESO de Paris Montparnasse et à LE MANS UNIVERSITÉ.

• en présentiel ou distanciel : 126 heures (18 journées x 7 heures)
• en présentiel : 21 heures (3 journées x 7 heures). en e-elearning : 105 heures (15 journées x 7 heures) examen : 3 heures

• Formation #1 : Techniques de recrutement (5 jours)
• Formation #2 : Droit du travail - Perfectionnement (4 jours)
• Formation #3 : Bâtir une GEPP performante et opérationnelle (3 jours)
• Formation #4 : Plan de développement des compétences (4 jours)
• Formation #5 : Paie pour non spécialistes (2 jours)
• Examen #1 : VAP : Rédaction d'un dossier professionnel (d'environ 30 pages) pour les personnes n'ayant pas un Bac+4

• Module #1 : Management stratégique
• Module #2 : Statistiques appliquées aux RH
• Module #3 : Marché du travail et Politique publique d'emploi
• Module #4 : GRH approfondie
• Module #5 : Management d'équipe
• Module #6 : Organisation et performance d'entreprise
• Modules E-learning + 3 jours Présentiel
• Examen #2 : Examen à l'issue de chaque module
• Examen #3 : Rédaction d'un mémoire d'environ 40 pages
• Examen #4 : Soutenance