Présentation
Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Modalités disponibles
Objectifs
Manager une équipe RH et/ou les acteurs d'un projet RH. Piloter et animer des projets pour améliorer ou innover dans ses méthodes et outils RH. Conduire le changement humain dans le cadre de projets impliquant de grandes transformations pour les collaborateurs. Accompagner les managers pour faciliter l'acceptation des évolutions de l'entreprise.
Programme
Ce bloc de compétences se compose de
2 modules correspondant à une durée de
4 jours de formation (soit
28 heures ) :
(2 jours) Intervenir efficacement sur l'environnement de l'équipe Développer la coopération au sein du groupe projet Gérer les obstacles à l'efficacité collective Progresser dans son rôle de chef de projet (2 jours) RH et digital : enjeux de transformation digitale de l'entreprise et impacts sur les processus RH Rôles des RH dans l'accompagnement à la transformation digitale de l'entreprise Impacts sur les pratiques et processus RH Quel plan d'actions pour fédérer les équipes vers la transformation digitale ?
Voir la formation sur le site de l'établissement