Présentation
Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Modalités disponibles
Objectifs
Elaborer et déployer la démarche de prévention des risques professionnels. Organiser l'évaluation des risques psycho-sociaux (RPS) et résoudre une situation de risque élevé. Mettre en place des outils favorisant la QVCT et le bien-être au travail des salariés. Développer une prise de conscience des enjeux de la RSE. Garantir la lutte contre toute forme de harcèlement et/ou de discrimination dans l'entreprise.
Programme
Ce bloc de compétences se compose de
2 modules correspondant à une durée de
4 jours de formation (soit
28 heures ) :
(2 jours) Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail Cadre réglementaire : obligations et responsabilité de l'employeur Identifier les facteurs de risques professionnels Initier une démarche de prévention et la suivre (2 jours) Conjuguer santé au travail et performance durable : un enjeu stratégique et collectif Etablir un état des lieux et définir vos objectifs en matière de QVCT Passer de la prévention des RPS à une démarche QVCT Utiliser les leviers RH et managériaux au service de la QVCT et de la performance de l'entreprise
Voir la formation sur le site de l'établissement