Gestion des compétences et des parcours professionnels

Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.

• Connaître la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et son cadre juridique.
• Piloter et animer la mise en place d'un projet GEPP en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Mettre en place les outils adéquats pour réaliser l'état des lieux des emplois et compétences.
• Construire un plan prévisionnel d'actions "strategic workforce planning".
• Savoir repérer les potentiels, développer et valoriser les compétences.

Ce bloc de compétences se compose de 1 module correspondant à une durée de 3 jours de formation (soit 21 heures) :

• (3 jours)
• • Connaître la GEPP et son cadre juridique
  • Cadrer sa démarche GEPP
  • Réaliser l'état des lieux de l'existant
  • Anticiper l'avenir et planifier les ressources
  • Communiquer sur la démarche et impliquer les acteurs
  • Développer et valoriser les compétences