Elaboration et suivi des outils de pilotage rh

Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.

• Recueillir et traiter les indicateurs utiles au suivi de la performance RH.
• Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH.
• Utiliser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
• Construire, analyser le bilan social et la BDES et les utiliser comme outils de gestion sociale.
• Transcrire les nouvelles procédures RH en processus de gestion, analyser et communiquer leurs évolutions au sein de l'entreprise.

Le parcours de formation se compose de 3 modules correspondant à une durée de 4 jours de formation (soit 28 heures) :

• (2 jours)
• • Principes généraux
  • Concevoir et élaborer un tableau de bord
  • Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
  • Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
  • Performance des tableaux de bord RH
• (1 jour)
• • Elaborer sa Base de Données Economique et Sociale (BDES)
  • Réaliser le bilan social
  • Calculer son index égalité professionnelle
• (1 jour)
• • Préparer la cartographie du dialogue de gestion
  • Comment présenter efficacement des données chiffrées ?
  • Préparer des diaporamas attractifs
  • Améliorer sa communication orale
  • Bilan : construire son plan d'action en fonction de la cartographie initiale