Contribution à l'animation du dialogue social

Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.

• Identifier le rôle et connaître les règles de fonctionnement de chaque Institution Représentative du Personnel (IRP) : CSE et syndicats.
• Sécuriser la préparation des différents documents obligatoires et nécessaires à la tenue des négociations sociales.
• Maîtriser les opérations incontournables à l'organisation des réunions du CSE
• S'appuyer sur les règles de droit collectif et conventionnelles pour répondre aux questions du CSE.
• Organiser et superviser les élections professionnelles.

Ce bloc de compétences se compose de 2 modules correspondant à une durée de 4 jours de formation (soit 28 heures) :

• (2 jours)
• • Panorama des Institutions représentatives du personnel (IRP) suite aux ordonnances Macron
  • Attributions des différentes IRP
  • Fonctionnement des représentants du personnel
  • Règles d'exercice du mandat des représentants du personnel
  • Leviers d'actions à disposition des représentants du personnel
• (2 jours)
• • Mettre en place le processus électoral
  • Préparer les élections et lancer le processus
  • L'organisation matérielle du vote
  • Déroulement des opérations électorales
  • Appliquer les règles de scrutin : des résultats fiables et justes
  • Anticiper les contentieux préélectoral et post-électoral