Taux de réussite : 100% des candidats ont obtenu la certification (taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 1/01/2024).
Ce parcours certifiant est accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalités disponibles
Voie
Modalité
Prix
Durée
Niveau de sortie
Provenance
Formation continue
Présentiel
4 452 €
28 h
Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)
–
Objectifs
Identifier le rôle et connaître les règles de fonctionnement de chaque Institution Représentative du Personnel (IRP) : CSE et syndicats.
Sécuriser la préparation des différents documents obligatoires et nécessaires à la tenue des négociations sociales.
Maîtriser les opérations incontournables à l'organisation des réunions du CSE
S'appuyer sur les règles de droit collectif et conventionnelles pour répondre aux questions du CSE.
Organiser et superviser les élections professionnelles.
Programme
Ce bloc de compétences se compose de 2 modules correspondant à une durée de 4 jours de formation (soit 28 heures) :
(2 jours)
Panorama des Institutions représentatives du personnel (IRP) suite aux ordonnances Macron
Attributions des différentes IRP
Fonctionnement des représentants du personnel
Règles d'exercice du mandat des représentants du personnel
Leviers d'actions à disposition des représentants du personnel
(2 jours)
Mettre en place le processus électoral
Préparer les élections et lancer le processus
L'organisation matérielle du vote
Déroulement des opérations électorales
Appliquer les règles de scrutin : des résultats fiables et justes
Anticiper les contentieux préélectoral et post-électoral