Formateur professionnel d'adultes

Un parcours individualisé, présentiel, et distanciel

Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises

formation se compose de 4 activités, complétés par 2 périodes en entreprise. Activité 1: Concevoir et préparer la formation Compétences professionnelles 1 - Elaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande 2 - Concevoir un scénario pédagogique et d¿accompagnement en intégrant la multimodalité 3 - Concevoir des activités d¿apprentissage et d¿évaluation en intégrant la multimodalité Activité 2 : Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Compétences professionnelles 4 - Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités 5 - Evaluer les acquis de formation des apprenants 6 - Remédier aux difficultés individuelles d¿apprentissage Activité 3 : Accompagner les apprenants en formation Compétences professionnelles 7 - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation 8 - Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours 9 - Tutorer les apprenants à distance 10 - Accompagner le développement professionnel des apprenants Activité 4 : Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises Compétences professionnelles 11 - Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité 12 - Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité 13 - Analyser ses pratiques professionnelles Module sur la mise en relation entre les périodes de stages en entreprises et la théorie. Le candidat qui se présente après un parcours de formation à une session d¿examen du titre professionnel de formateur professionnel d¿adultes prépare ses productions à partir de périodes en entreprise d¿une durée totale minimum de 315 heures.