Programme
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs de cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
- Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
- Période de stage pratique en entreprise
- Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
- Sessions d'évaluations en cours de formation
- Examen final du titre professionnel en centre de formation