Objectifs
Savoir utiliser les outils de gestion administrative et comptable d'une entreprise
Connaitre et appliquer les dispositions légales et règlementaires spécifiques de la sécurité privée
Acquérir les méthodes et outils permettant une bonne gestion du personnel
Savoir répondre à un appel d'offres ou à un cahier des charges en sécurité privée
Programme
Bloc 1 : cadre juridique des activités privées de sécurité
Livre VI du code de la sécurité intérieure
Environnement Institutionnel de la sécurité privée
Maitriser la règlementation relative à l'acquisition, la détention, l'importation, le transport et la conservation des armes
Les dispositions utiles du code pénal
Les garanties du respect des Libertés publiques et de la déontologie
Connaissances stratégiques et positionnement de la sécurité privée dans l'architecture globale de la sécurité
Bloc 2 : Gestion administrative et comptable d'une entreprise de sécurité privée
le secteur de la sécurité privée
connaissance des processus de création d'entreprise en général et d'une entreprise de sécurité en particulier
Examiner les approches juridiques
Connaissance des modalités de reprise et d'achat d'entreprise
Comptabilité d'entreprise
Evolution et prospective de la sécurité privée
Analyser les risques
Moyens à mettre en œuvre pour le projet
Etude de seuil de rentabilité
Aides et Prévoyance
Bloc 3 : gestion du personne d'une entreprise de sécurité privée
Communication d'entreprise
Les règles d'embauchage et de rupture du contrat de travail
Infractions au Code du Travail
Règlementation des conditions de travail
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Représentation du personnel
Acteurs institutionnels
Rapports collectifs du travail
Formation universitaire et professionnelle en sécurité
Etudes de cas
Management
Bloc 4 : Gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée
Les métiers de la sécurité incendie
Vocabulaire pratique et équipements en sécurité privée,
Répondre à un Appel d'offres
La relation client jusqu'à la rupture de contrat
Exercice final de mise en situation