À distance - bloc 2 du tp rpms : mettre en œuvre l'objet social de la structure - responsable de petite ou moyenne structure + tutorat en classe virtuelle (bac +2)

- Espace virtuel individuel sur campus en ligne, messagerie instantanée. - Classes virtuelles pour les tutorats. - Pédagogie active, formation modulaire et individualisée. - Campus en ligne avec ergonomie adaptée aux personnes en situation de handicap.

Le (la) responsable de petite et moyenne structure est en charge de : – Garantir le respect des conditions de mise en œuvre de l’objet social de l’entreprise. Il en connaît le contour, les limites juridiques et organisationnelles. Il traduit l’objet social auprès des partenaires de l’entreprise, et plus particulièrement les équipes opérationnelles, les publics et les fournisseurs. - Identifier les besoins des clients ou commanditaires et mobilise les moyens et modalités pour atteindre le marché cible. Il analyse l’offre et l’ajuste en fonction des différentes segmentations de la clientèle et publics visés. - Traduire ces besoins en politique commerciale ou de délivrance de biens et services, gère les relations avec les fournisseurs et organise les activités. Il met en œuvre la diffusion de l’offre, détermine les objectifs à atteindre. Il réalise le suivi des résultats obtenus et les éventuelles actions correctives. - Mettre en œuvre une gestion efficiente de la production, en veillant à la qualité et à l’optimisation des ressources. Cette gestion de la production est adaptée aux résultats obtenus par les actions commerciales ou de délivrance de biens et services et des éventuels aléas. - Réaliser la mise en œuvre de l’objet social de la structure en interne et de façon autonome. Selon l’organisation dont il fait partie, il peut faire appel aux services support s’ils existent, ou à des prestataires extérieurs. - Agir en étant garant des valeurs liées aux démarches sociétales que celle-ci promeut. Il adapte son action aux différentes particularités juridiques qui y sont rattachées. - Intégrer dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

- Intégration en formation. - Adapter l’offre de la structure à la demande. - Organiser et développer la diffusion de l’offre. - Organiser la production. - Communiquer. - Organiser ses actions. - Mettre en œuvre une démarche de résolution de problème. - Entraînement aux épreuves.