Powerpoint -tosa

La formation est individualisée, alterne des cours individuels et travaux pratiques

Ainsi, l’action de formation doit permettre à toute personne, sans qualification professionnelle et sans contrat de travail, d’atteindre le niveau nécessaire pour accéder au marché du travail. Concernant les travailleurs, l’action de formation doit : favoriser l’adaptation au poste de travail, à l’évolution des emplois, ainsi que le maintien dans l’emploi ; participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec le poste de travail ; permettre l’acquisition d’une qualification plus élevée ; favoriser la mobilité professionnelle ; permettre d’accéder à de nouvelles activités professionnelles. Réduire, pour les salariés dont l’emploi est menacé, les risques résultant d’une qualification inadaptée à l’évolution des techniques et des structures des entreprises, en les préparant à une mutation d’activité, soit dans le cadre, soit en dehors de leur entreprise ; permettre à des salariés dont le contrat de travail est rompu d’accéder à des emplois exigeant une qualification différente A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser les principales fonctions de POWERPOINT.

Environnement - Utiliser les fonctions principale sdu logiciels : créer, organiser et personnaliser les présentations - Gérer les différents modes d'affichage - Créer, gérer et personnaliser les diaporamas Gestion du texte - Appliquer les différentes mises en forme de carctères - Gérer les tableaux - Utiliser les fonctions avnacées concernant le texte Gestion des objets - Créer des animations et les gérer - Insérer des objets média - Gérer le protocole OLE Thèmes et modèles - Créer et modifier des présentations - Gérer les dispositions du mode masque - appliquer un thème prédéfini