Présentation
1ère étape vers la certification, cette évaluation est basée sur le parcours et l'expérience du candidat pour définir les prochaines étapes adaptées à son profil.
Clea management - evaluation initiale
Certification : Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (cléa management)
Proposée par FORMADEXP
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
600 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 600 € | — | — | — |
Objectifs
L'évaluation initiale CléA Management permet d'identifier le niveau de maitrise du candidat sur les compétences et connaissances de base du management des équipes de travail. Elle permet ainsi de définir, le cas échéant, un parcours de formation basé sur les compétences et connaissances restantes à acquérir pour obtenir la certification CléA Management.
Programme
En amont de cette évaluation, une prise de contact avec Formadexp est nécessaire pour vérifier l'adéquation du projet professionnel du candidat avec la certification CléA Management. Un CV accompagné d'une lettre de motivation seront à transmettre à Formadexp. L'évaluation initiale se déroulera de la manière suivante :
Entretien individuel n°1=> Accueil et présentation de la certification; Autoévaluation à l'aide d'un questionnaire de positionnement basé sur le référentiel CléA Management.
Entretien individuel n°2 => Échanges avec l'évaluateur sur le parcours professionnel du candidat et de son autoévaluation complétée. A l'issue de cet entretien, l'évaluateur identifie le niveau de maitrise des compétences et connaissances de base du management du candidat en complétant le questionnaire de positionnement.
Entretien individuel n°3 => Restitution par domaine des compétences acquises et à acquérir, présentation des préconisations de formation le cas échéant.
Entretien individuel n°1=> Accueil et présentation de la certification; Autoévaluation à l'aide d'un questionnaire de positionnement basé sur le référentiel CléA Management.
Entretien individuel n°2 => Échanges avec l'évaluateur sur le parcours professionnel du candidat et de son autoévaluation complétée. A l'issue de cet entretien, l'évaluateur identifie le niveau de maitrise des compétences et connaissances de base du management du candidat en complétant le questionnaire de positionnement.
Entretien individuel n°3 => Restitution par domaine des compétences acquises et à acquérir, présentation des préconisations de formation le cas échéant.