Titre gestionnaire de paie ccp1

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Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche, la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies et à l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les organismes externes (CPAM, caisses de retraite, URSSAF…). Pour cela, il devra : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute • Collecter, analyser et transcrire les informations liées à la Paie dans le dossier social de l’entreprise. • Communiquer en interne et en externes avec les différents interlocuteurs. • Créer et mettre à jour les dossiers salariés. • Réaliser les formalités d’embauche des salariés. Garantir les calculs des cotisations sociales en Paie • Connaitre les différentes rubriques du bulletin de Paie. • Appliquer et actualiser sa connaissance en Droit Social. • Paramétrer les cotisations selon les règles applicables. • Saisir des variables de Paie dans des bulletins en tenant compte des évolutions juridiques et sociales. Traiter les informations impactant la rémunération nette • Traiter les variables non soumises à cotisations (primes, avantages en nature, frais professionnels…) • Déterminer l’imposition sur les éléments soumis et non soumis à cotisations. • Calculer la rémunération nette des salariés et la base de prélèvement à la source. • Expliquer la rémunération nette à un salarié ou prestataire externe.