Design thinking : innover avec la méthode design sprint (formation certifiante)

Certification : Innover grâce au design thinking avec le format design sprint

Proposée par EXPERTEEZ

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

1 680 €

Présentation

Etre agile et centré sur l'utilisateur pour innover (vraiment) en supprimer le gaspillage des ressources. Mise en situation tout au long de la formation - 70% pratique / 30% théorie Animation de la formation par des Sprint Master certifiés

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 1 680 € 21 h

Objectifs

Cette formation certifiante en Design Thinking vous permet de maîtriser les principes fondamentaux de cette méthodologie d'innovation et d'appliquer le format Design Sprint pour des projets collaboratifs, innovants et centrés utilisateurs.

Programme

Le déroulé de la formation respecte les 5 étapes phares du Design Thinking, reprises par le Design Sprint : comprendre, diverger, décider, prototyper et valider. Le(la) « Sprint Master » s’appuiera sur un cas fictif pour faciliter la mise en pratique des outils et méthodes pour chacune des étapes et alimentera les échanges par ses propres retours d’expériences. Le Design Thinking : Génèse du Design Thinking, Ideo et la d.school Posture, pré-requis Accélération & intelligence collective Préparer : La logistique L’équipe pluridisciplinaire La problématique générale L’organisation (adaptée aux contraintes) Le Sprint Master : Posture Rôle Qualités et compétences Étape 1 - Comprendre : Aboutir à une vision commune des enjeux et de la problématique spécifique à résoudre Étape 2 - Diverger : Imaginer des pistes de solutions à la problématique spécifique, en explorant le plus grand nombre d’idées possibles Étape 3 - Décider : Choisir une hypothèse, trouver un consensus, arbitrer et sélectionner la meilleure idée pour en faire un storyboard Étape 4 - Prototyper : Concrétiser la solution adoptée en un prototype réel, en utilisant les supports les plus adaptés Étape 5 - Valider : Tester, confronter sa solution prototypée aux utilisateurs réels, et s’assurer que le travail fourni correspond bien aux attentes et usages des clients et « users » Conclure : Les objectifs long terme Les retours utilisateurs Le plan d’actions Durant toute la formation : Appliquer et adapter En fonction de l’organisation hiérarchique Dans le cas d’enjeux et objectifs contradictoires En interne ou en équipe mixte
Voir la formation sur le site de l'établissement