Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Objectifs pédagogiques :

• - Assurer la gestion administrative du personnel.
• - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
• - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
• - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
• - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
• - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Descriptif métier

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques, et participe aux processus de recrutement.

Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif, et favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

PROGRAMME DU PARCOURS

CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

• CCP 2 CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• Contribuer aux operations liées à la gestion des emplois et carrieres (GPEC)
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

• MODULES COMPLÉMENTAIRES

  - BUREAUTIQUE (PACK OFFICE)

  - TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

  PRÉPARATION AUX ÉPREUVES

  MODALITÉS D'OBTENTION DU TITRE PROFESSIONNEL

  MODALITÉS D'OBTENTION D'UN CERTIFICAT COMPLEMENTAIRE DE SPECIALISATION (CCS)