Certification cléa management - évaluation finale

L'évaluation finale du CléA Management permet de valider vos points à améliorer concernant vos compétences et vos connaissances, à la suite du parcours de formation. Cette étape est adaptée à votre profil, vos besoins et votre contexte professionnelles.

La certification CléA Management vise à acquérir et valoriser l'ensemble des connaissances et compétences de base liées à l'exercice du management des équipes de travail, notamment en matière de relations humaines, de sécurité et de législation sociale, ou encore de gestion du travail à distance... L'évaluation finale a pour objectifs de : >> Présenter les étapes de cette dernière évaluation et le déroulement du jury de certification >> Évaluer les connaissances et les compétences professionnelles dans les sous-domaines qui n'ont pas été validés lors de l'évaluation préalable des acquis >> Evaluer l'aptitude du/de la candidat.e à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuves proposés >> Vérifier avec l'évaluateur.ice le dossier du/de la candidat.e

1. ACCUEIL en individuel ou collectif : 1h >> Présenter l'organisation et le déroulement de cette dernière évaluation finale ; >> Présenter le déroulement du jury de certification et la procédure de transmission du dossier, >> Evaluer l'aptitude du/de la candidat.e à se présenter à la certification au regard de son parcours et des éléments de preuve >> Vérifier avec l'évaluateur.trice le dossier du/de la candidat.e ; 2. ENTRETIEN n°1 en individuel :1h >> Echanges portant sur la vérification des compétences validées et des éléments de preuves, les effets de la démarche de certification ; >> Analyser la progression pédagogique du/de la candidat.e avec l'évaluateur.ice (ses acquis suite à la formation, les difficultés rencontrées) ; 3. AUTOEVALUATIONS en individuel ou collectif : 1h >> Étude de cas sur des situations professionnelles relatives aux compétences de base liées à l'exercice du management des équipes de travail. 4. MISE EN SITUATION en individuel ou collectif ¿ 1h >> Évaluer la mise en œuvre des compétences en situation ; >> Initier une attitude réflexive. 5. ENTRETIEN n°2 en individuel : 1h >> Restituer les résultats de l'évaluation et les expliciter au regard des éléments de preuves apportés par le/la candidat.e, des autoévaluations et de la mise en situation ;