Master grande ecole (bac+5)

-Pédagogie innovante : XL Factory, learning experience, IDLab -30 ans d'expérience dans la formation de manager responsable -BlueEd Experience : passeport de compétences responsables -31 spécialisations -Mobilité inter-campus La Rochelle-Tours-Paris

En associant l'acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, la diversité des expériences pédagogiques, et la proximité avec les entreprises, le programme Master Grande École permet aux apprenants de développer leurs connaissances professionnelles, la connaissance de soi, leur autonomie et leur sens des responsabilités nécessaires à leur développement professionnel

Elaborer et déployer une stratégie dans le domaine du management: -Analyser l'environnement externe et interne de l'organisation -Identifier les axes de développement stratégique afin de formuler la stratégie la plus pertinente -Déployer la stratégie en plans d'actions opérationnels Concevoir et piloter les activités fonctionnelles d'une organisation et développer une expertise métier avec une approche transversale: -Maîtriser le fonctionnement des différents services de l'organisation -Piloter des activités, mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et proposer des dispositifs correctifs -Développer une expertise métier en intégrant une approche transversale Évaluer les activités de l'organisation dans le respect des règles et des normes: -Appliquer et respecter les règles qui régissent l'organisation et son environnement -Développer les démarches qualité en vue d'optimiser l'activité de l'organisation et évaluer la conformité des activités Développer une culture managériale: -Piloter son projet de développement personnel -Maitriser et mettre en oeuvre les leviers d'animation managériales -Développer une culture managériale conforme aux valeurs de l'entreprise et fondée sur les notions de responsabilité individuelle et collective -Fédérer et accompagner ses équipes Créer de la valeur grâce à une démarche de transformation et d'innovation: -Détecter les sources d'innovations possibles et définir les ressources nécessaires à leur implémentation -Mener un projet en contexte de création, d'innovation et/ou de transformation -Accompagner le changement en donnant du sens et de la visibilité aux équipes S'approprier les outils digitaux pour l'opérationnalisation des activités, l'aide à la décision et l'alignement stratégique: -Choisir et utiliser la solution technologique adaptée à une problématique opérationnelle -Maîtriser la gestion de données dans une perspective d'aide à la décision -Elaborer un schéma directeur des systèmes d'information Communiquer et interagir dans un environnement professionnel, multiculturel et/ou virtuel collaboratif -Développer sa capacité à travailler dans des environnements professionnels variés, en présentiel ou en distanciel -Communiquer en français et dans au moins une langue étrangère en contexte professionnel, à l'écrit comme à l'oral -Concevoir une communication adaptée aux publics et aux situations concernées Traduire les enjeux DD dans le modèle d'affaires de l'organisation et ses métiers pour servir les transitions environnementales et sociales: -Elaborer un diagnostic DD/RSE et mettre en place une démarche RSE au sein de l'organisation -Interagir avec les parties prenantes internes et externes -Anticiper les évolutions sociétales et leur impact sur l'organisation -Proposer et mettre en oeuvre des innovations en vue des enjeux de transition environnementale et sociale Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés