Titre professionnel gestionnaire de paie

6 mois de formation (théorie et pratique professionnelle). Accès à un bac + 2 du Ministère du Travail. Le programme intègre le numérique (travail sur Ciel Paie et Excel), l'évolution du métier, études de cas et accompagnement individuel

Notre formation au Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie prépare les apprenants à maîtriser une gamme complète de compétences indispensables pour une carrière réussie dans le domaine. Au cœur du programme, une connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire assure la compréhension essentielle pour le traitement de la paie et l'application du droit du travail. Un accent particulier est placé sur l'utilisation avancée d'Excel et du logiciel de paie Ciel Paie, des outils incontournables pour la gestion précise des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Les apprenants seront également formés pour naviguer à travers des situations de paie complexes, affiner leur communication professionnelle pour des interactions efficaces, et maintenir une veille réglementaire proactive pour rester informés des dernières évolutions législatives. En insistant sur l'importance de l'éthique professionnelle, notre formation vise à préparer les apprenants à s'intégrer harmonieusement dans le marché du travail, armés d'une expertise technique complète et d'une approche professionnelle intègre et responsable. Notre formation met également l'accent sur un accompagnement personnalisé et l'individualisation du parcours pour chaque apprenant. À travers des évaluations sur mesure et un suivi régulier, nous adaptons le programme aux besoins et objectifs spécifiques de chacun, favorisant un parcours d'apprentissage plus enrichissant et efficace. Cette démarche vise à optimiser le potentiel de réussite de chaque apprenant dans leur future carrière de gestionnaire de paie.

Le titre contient 2 CCP (Certificat de compétences Professionnelles) à suivre sur un parcours direct vers le titre ou à suivre par capitalisation (CCP): CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP 2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.