Titre professionnel - conseiller(ère) en insertion professionnelle

Certification : Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Proposée par EURINFAC — 37100 Tours

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

6 972 €

Présentation

La formation donne accès au niveau bac+2 du secteur de l'insertion et l'accompagnement. Le stage permet d'exercer les activités type métier, d'élaborer le dossier professionnel, d'élargir son réseau dans le cadre d'un retour à l'emploi.

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 6 972 € 966 h Bac+2 : deug, bt, dut... (niveau 5)

Objectifs

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés. Secteurs d¿activités : Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, Maisons de l'emploi, plans locaux pour l'insertion et l'emploi, Missions Locales, Cap Emploi, centres d'information sur les droits des femmes et des familles¿ Le secteur de l'économie sociale et solidaire : structures d'insertion par l'activité économique (associations intermédiaires, ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises de travail temporaire d'insertion, régies de quartiers), groupement d'employeurs par l'insertion et la qualification, associations à finalité d'insertion sociale et professionnelle Le secteur privé : entreprises de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines Le secteur du social, médico-social : Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, résidences à caractère social, Centres d'Accueil de Demandeurs d'Asile, Établissements et services d'aide par le travail, Entreprises Adaptées Type d'emplois accessibles : conseiller en insertion professionnelle conseiller en insertion sociale et professionnelle conseiller en évolution professionnelle conseiller emploi formation conseiller à l'emploi chargé relation entreprise chargé d'accompagnement social et professionnel chargé de projet d'insertion professionnelle accompagnateur socioprofessionnel Code(s) ROME : K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Programme

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : - Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel - Accompagner la réalisation des projets professionnels - Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion - Analyser sa pratique professionnelle 3. Mettre en ¿uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
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