Mastère direction des ressources humaines - mdrh - 1ère année de formation

Préparation et passage de la certification TOEIC Listening and Reading Le Pack Manager – 5 compétitions sur 2 ans 2 Semaines Challenge “Entreprise” ESUP BAC+4-5 Licences LinkedIn Learning, Office 365 et OnVaseFormer offertes par l'ESUP

Le titulaire du Mastère Direction des Ressources Humaines a pour perspective de prendre en charge la direction d'un service Ressources Humaines au siège d'une entreprise ou de l'une de ses unités. Au quotidien, il proposera, définira, et mettra en oeuvre les stratégies de l'administration du personnel, du recrutement, des relations sociales, de la paie mais aussi la formation ou la communication interne... L'exercice de sa fonction pourra aussi se faire en spécialisation : en GPEC ou audit social par exemple.

Enseignements Techniques et Professionnels - Politique, stratégie et culture RH - Optimisation de la fonction RH - Droit et durée du travail - Gestion administrative du personnel - Recrutement - Gestion des compétences - Facteurs de motivation - Politique et ingénierie de formation - Politique de rémunération et paie - Actualité, dialogue et relations sociales - Restructurations et licenciement éco - Tableaux de bord RH, qualité audit et process, SIRH - Management et Conduite du Changement – Gestion de conflits - Outils de gestion - Communication Interne et communication de crise /Enseignements Généraux - Anglais – Préparation au TOEIC