Objectifs
La formation vise à préparer les participants au métier d’Assistant·e en ressources humaines, avec l’acquisition des compétences nécessaires pour gérer les opérations RH quotidiennes de l’administration du personnel, et de la gestion des emplois et des parcours professionnels, du recrutement et de la formation. Le programme, conçu par des experts métiers, met l’accent sur la pratique à travers diverses activités.
Programme
RNCP35030BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel, en 4 parties :
o Les formalités d’embauche
o La relation contractuelle
o La gestion des temps et des absences
o Les instances représentatives du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
RNCP35030BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel