Objectifs
Découvrir son style de leadership grâce au DISC.
Développer une communication managériale efficace et impactante.
Adopter un management situationnel et créer de la motivation dans ses équipes.
Utiliser la boîte à outils managériaux.
Identifier les déclencheurs des conflits et adopter des comportements efficaces pour les régler.
Réussir ses entretiens RH en tant que manager.
Manager la diversité sous toutes ces formes dans son équipe.
Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs grâce aux entretiens de recrutement.
Fidéliser ses équipes grâce aux entretiens d'évaluation.
Manager la complexité situationnelle.
Effectuer un diagnostic organisationnel pour préparer le changement.
Accompagner ses équipes dans un contexte de changement et de transformation.
Prévenir et manager les risques psycho-sociaux dans ses équipes.
Manager ses projet dans un contexte coopératif.
Adopter une posture de manager coach au service de la coopération dans les projets.
Créer un contexte coopératif au service de l'engagement et de la motivation de son équipe.