Mastère manager en ressources humaines et rse

20 apprenants par classe maximum Formateurs issus du monde professionnel Pédagogie inversée Enseignement par l’alternance Partenariat entre apprenants et intervenants

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie • Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes • Participer au recrutement des collaborateurs

Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations Pilotage de la RSE et conduite du dialogue social Management de la stratégie, des compétences et des talents Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH Management des équipes et des projets RH