Bachelor ressources humaines

Learning expedition : un séjour à l'étranger pour une expérience pédagogique unique

Former et rendre de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, adaptables aux exigences d’un secteur en constante mouvance, et aptes à mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise.

Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH : Fonction RH à l’ère du digital Tableaux de bord et graphiques sociaux Pilotage de projet RSE Représentation du personnel et négociations Indicateurs sociaux Communication QVCT Coordonner la rémunération et la paie : Optimisation de la rémunération Pilotage de la masse salariale Contrôle du process de paie Superviser l’administration du personnel : Administration du personnel Piloter le développement des compétences : Formation professionnelle Process de recrutement Plan de développement des compétences Applications professionnelles : RGPD et IA au service des RH Bilan professionnel Anglais des RH Veille RH Outils d’insertion professionnelle