Manager en ressources humaines

Des cours dispensés en face a face alternant des apports théoriques et des exercices pratiques. Une équipe pédagogique constituée de formateurs et de professionnels Pédagogie intégrant suivi et résultats individuels avec évaluation par compétences pro

Elaborer une stratégie RH performante et durable Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable Piloter et accompagner la transformation économique écologique et numérique

Stratégie d'entreprise et politiques durables Pilotage stratégique et opérationnel Contrôle de gestion des RH Politique RSE Gestion juridique des relations sociales Management Prévention des risques psychosociaux Santé pénibilité et qualité de vie au travail Gestion de la paie Gestion des carrières et parcours pro Politique de recrutement Formation Politique de rétribution GEPP Audit et conseil RH Leadership Management de projet Conduite du changement Strategie RH Digitalisation de la fonction RH Business model durable et collaboratif