Manager des organisations mse

Des compétences professionnelles dispensées par des professionnels qualifiés et appliquées en en entreprise par la voie de l'alternance.

Le management et la stratégie d'entreprise s'applique à différents domaines : Ressources Humaines, Marketing, BtoB, ou encore Environnement International. L'objectif de l'analyse d'un contexte stratégique est de comprendre l'évolution d'un changement dans l'environnement de l'entreprise en vue d'élaborer une stratégie adaptée au défi contemporain lié à la mondialisation des économies. Communiquer au sein de l’entreprise et développer une communication interne Utiliser les outils de gestion commerciale Réaliser un business plan Maîtriser les techniques de décision stratégique Développer une activité de l’entreprise Acquérir un savoir faire pluridisciplinaire Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle Mettre en place des stratégies marketing commerciales et RH Analyser l’environnement managérial de l’entreprise Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle Animer et gérer des équipes internationales

D41.1 : Culture et management d'entreprise Management interculturel Culture et style de management Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l'entreprise Les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions Initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise L'entreprise et la communication commerciale Culture générale du secteur du numérique et e-management D41.2 : Gestion des R.H. et des organisations Ressources humaines et organisationManagement des ressourceshumaines Management socio-économiques des R.H. Communication interpersonnelle et gestion des conflits Management, organisation et risques psychosociaux D42 : Soutenance : mission professionnelle Le mastère européen réalise une mise en contact réelle de l'apprenant avec le monde du travail de manière à lui permettre d'approfondir sa formation et son projet professionnel et de faciliter son insertion dans l'emploi. L'épreuve de soutenance professionnelle permet de valider les capacités de l'apprenant à mener un projet professionnel, à développer une problématique dans un document écrit et à expliquer et défendre sa démarche devant un jury. B4 : Langue vivante européenne : Anglais écrit Niveau B2 du CECR A4/5 : Les entreprises et les enjeux de la transition écologique Les principes de la transition écologique Crise climatique et effondrement de la biodiversité : origines et conséquences Le cadre normatif de la transition écologique La transition écologique : une réponse aux crises Les acteurs de la transition écologique et du développement durable Les citoyens en tant qu'agents du changement Le rôle des entreprises dans la transition écologique Compétences transversales et interdisciplinarité D51.1 : Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique Environnement géopolitique et stratégies des entreprises Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique Environnement économique international et stratégies d'internationalisation Environnement économique international : les clauses d'un contrat international D51.2 : Management stratégique des organisations Concept de stratégie Modèles stratégiques et politique générale de l'entreprise Stratégie d'entreprise et structure organisationnelle Décision stratégique Management stratégique, pilotage des moyens Performance de l'organisation D52 : Soutenance : thèse professionnelle La thèse est validée par le contrôle des savoirs, savoir être et savoir faire que l'apprenant a su mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet de développement réalisé au cours de sa mission professionnelle en entreprise. L'épreuve permet à l'apprenant de valider les capacités à mener un projet professionnel, à développer une problématique dans une thèse professionnelle et à expliquer et défendre sa démarche devant un jury.