Traiter la paie cce (certificat de compétences en entreprise)

Méthodes pédagogiques participatives et interactives, personnalisées en fonction de l'environnement professionnel ; partages d¿expériences et ateliers de simulation

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel.

Traiter et enregistrer la paie Vérifier régulièrement l¿évolution de la réglementation sociale (le prélèvement à la source, l¿évolution des caisses de retraite Fusion AGIRC ¿ ARRCO) Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition Évaluer les éléments du salaire brut (primes, heures supplémentaires ¿), net à payer & net imposable Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie Savoir évaluer les avantages en nature et frais professionnels Réglementation sur les acomptes, les avances et les prêts Les contrats particuliers (apprentissage et professionnalisation), les stagiaires Les saisies sur salaires Savoir établir un solde de tout compte selon les différents modes de rupture Comptabiliser les éléments de rémunérations Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes Traiter le paiement des salaires Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation Répondre aux questions des salariés concernant la paie Classer toutes les informations relatives à la paie Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle