Exercer le rôle de tuteur en entreprise cce (certificat de compétences en entreprise)

Méthodes pédagogiques participatives et interactives, adaptation à l'environnement professionnel des stagiaires, partages d'expériences et mises en situation

• Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités • Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences, • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences • Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré, • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours, • Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : Quel tutorat pour quelle finalité dans l¿entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.) Identifier les missions et la posture du tuteur : Le positionnement du tuteur Le champ d¿actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur Réussir l¿accueil et l¿intégration : Objectifs de l¿accueil et de l¿intégration Les pratiques facilitant l¿intégration Découvrir les liens intergénérationnels au travail : Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ? Organiser la transmission des compétences : Découvrir les clés de la transmission Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré Accompagner l¿apprenant au quotidien Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré : Les modalités, méthodes et outils de l¿évaluation formative Les règles de communication et les techniques d¿entretien La gestion et la prévention des conflits