Tp - assistant de direction

Formation certifiante, polyvalente et professionnalisante. Développez des compétences en gestion, communication, coordination de projets et RH. Devenez un appui stratégique indispensable à la direction. Adaptée aux réalités du terrain.

Acquérir les compétences liées au métier d’Assistant(e) de Direction en vue d'obtenir la certification du Titre Professionnel d’Assistant(e) de direction

Objectifs de la formation : une montée en compétence en 3 dimensions 1. Assistance stratégique au service de la direction Vous apprendrez à : Organiser et coordonner les activités quotidiennes d’une équipe dirigeante avec méthode et efficacité Faciliter la prise de décision par la mise en place d’outils de pilotage clairs, visuels et adaptés Présenter des données chiffrées de gestion pertinentes pour un meilleur pilotage de l’activité Optimiser les processus administratifs pour fluidifier les échanges et gagner en performance 2. Maîtrise de l’information et communication professionnelle Dans un environnement où la circulation de l’information est vitale, vous serez capable de : Assurer une veille efficace, en recherchant, synthétisant et diffusant l’information stratégique Communiquer par écrit avec professionnalisme en français et en anglais : rédaction de comptes rendus, notes, courriers... Devenir un interlocuteur oral de référence, capable de représenter la direction avec aisance et diplomatie Organiser et sécuriser la conservation et la traçabilité de l’information, dans le respect des obligations réglementaires 3. Appui opérationnel dans les projets et la gestion d’événements Vous interviendrez en support sur des dossiers spécifiques ou des projets transversaux : Participer activement à la coordination et au suivi de projets, en assurant les délais, le reporting et la fluidité des échanges Concevoir, planifier et piloter un événement d’entreprise, de la logistique à la communication Mettre en œuvre une stratégie de communication interne ou externe impactante Apporter un appui à la gestion des ressources humaines : suivi administratif, intégration, appui au recrutement