Titre professionnel - assistant(e) ressources humaines

Elan propose une formation individualisée et personnalisée basée sur une pédagogie active. Un formateur est présent en salle à temps plein et s'adapte au rythme et au besoin de l'apprenant.

À la fin de la formation, le (la) stagiaire sera capable : 

• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
• Répondre aux questions concernant les droits et obligations du personnel
• Elaborer les documents internes en lien avec la fonction RH
• Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des délais
• Actualiser les support RH
• Rédiger des offres d’emploi
• Présélectionner des candidats et organiser les entretiens
• Participer à l’intégration de nouveaux collaborateurs
• Recenser les besoins de formation, participer à l’élaboration du plan développement des compétences
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation.

Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.

1. Assurer la gestion administrative du personnel

1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

1. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines.

1. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

1. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

1. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Module 3 : Synthèse de validation : réalisation et présentation du Dossier Professionnel (DP)