Présentation
Cours inspirés par les professeurs de haut niveau et animés par des experts, issus des entreprises. Un suivi par des coachs. Une journée de mise en situation expérientielle, un temps dédié à la synthèse et à l'élaboration d'un plan d'action personnel
Objectifs
DÉCIDER, ACCOMPAGNER ET TRANSFORMER EN TEMPS INCERTAINS : Transformer une organisation : ¿ Explorer les enjeux de transformation individuels et des organisations ¿ Révéler l'élan vital / le sens de votre organisation, moteur de la transformation ¿ Identifier jusqu'où on peut aller dans la transformation ¿ Mettre en place les conditions de transformation dans les organisations Engager un collectif : ¿ Expérimenter la dynamique d'équipe dans un contexte mouvant ¿ Renforcer son leadership en ayant une meilleure compréhension de son mode de fonctionnement face à la complexité (à partir du test Disc) ¿ Améliorer son intelligence relationnelle par une connaissance plus fine des profils de personnalités en vue de convaincre Construire son propre leadership de transformation : ¿ Progresser dans sa pratique du leadership agile ¿ Identifier ses croyances aidantes et limitantes pour favoriser l'agilité ¿ Formuler ce à quoi il faut consacrer de l'énergie et à quelles fins
Programme
La formation propose un contenu équilibré entre la nécessaire transformation des organisations, du collectifs d'individus qui les composent et de celle de ses leaders dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu. Une réflexion approfondie et outillée est proposée pour construire des organisation résilientes, agiles et innovantes portées par des leaders au clair sur eux-mêmes (en particulier sur leur profil, leurs moteurs et valeurs) . Une journée expérientielle et immersive au vert permet de comprendre ses ressorts pour prendre des décisions, embarquer ses équipes, convaincre les parties prenantes et donne des outils et perspectives sur les points d inflexion à opérer.