Directeur d'activité - elaborer une stratégie

Un parcours construit par des dirigeants en activité, remis à jour chaque année Une méthode pédagogique diversifiée et immersive Un rythme adapté à la vie pro et perso (en semaine et pas sur le we) Un campus haut de gamme au cœur de Paris

Développez les Trois formes de leadership nécessaires au Dirigeant 1.Leadership business, pour faire face Créer et communiquer une vision inspirante et responsable, développer une stratégie gagnante dans la durée, créer, adapter et transformer son organisation, innover sans cesse, maîtriser les fusions-acquisitions, savoir piloter la performance et challenger les équipes : tout cela ne s'improvise pas, mais s'apprend, et surtout se vit ! 2.Leadership interpersonnel, pour faire corps Un grand dirigeant ou entrepreneur fait grandir autour de lui d'autres dirigeants capables de relayer sa vision et de motiver les équipes. Il entraîne, influence, et développe ses équipes. Il sait faire face avec force et exemplarité aux situations difficiles qui ne manquent pas de se produire. 3.Leadership de soi, pour faire sens Préalable indispensable au leadership extérieur, il suppose une réflexion approfondie sur soi-même, ses points forts, ses valeurs, ses motivations. Il aboutit à des convictions fortes sur ce qui nous motive, ce que nous avons envie de transmettre et le sens que nous souhaitons donner à nos entreprises/organisations comme à nos parcours de vie

La présente formation se déroulera sur une méthode fondée sur Quatre piliers pédagogiques : 1.Les apports théoriques des professeurs chercheurs de l EDHEC Tous titulaires d un doctorat, ils font profiter les participants de leurs dernières recherches et contribuent à la remise à jour du Parcours Dirigeants & Entrepreneurs chaque année. 2.L ancrage dans le monde réel des entreprises Des experts reconnus dans leur domaine et en activité viennent compléter les apports des professeurs chercheurs. Chaque séance comprend une mise en application pratique que le dirigeant peut transposer directement dans son organisation. 3.L expériences des séminaires d immersion Le véritable développement passe par l expérience de situations nouvelles. Le Parcours inclut des expériences hors du commun, vécues lors de plusieurs séminaires immersifs. 4.La force du collectif Chacun apprend de l expérience très riche des autres participants, dans un climat de bienveillance mais aussi d exigence et d'audace. Les participants au Parcours Dirigeants & Entrepreneurs bénéficient également des forces du réseau EDHEC Alumni et de ses 55 000 membres dans 130 pays.