Affirmer son leadership

Des mises en situation permanentes à partir des cas réels des participants Un accompagnement personnalisé qui permet d’identifier des axes d’amélioration immédiats

Adapter son leadership aux hommes et aux situations Renforcer son assertivité et son impact lors de ses communications Animer une session de travail et traiter les objections Développer son pouvoir d'influence et sa capacité à convaincre

Leadership et personnalité : mieux se connaître pour mieux manager •Identifier les facilités et les atouts professionnels liés au monde de fonctionnement de chacun, selon sa personnalité •Repérer les zones d'effort, de vigilance et d'adaptation sollicités selon le profil de la personne •Mettre des mots sur ses propres modes de fonctionnement •Comprendre ce qui facilite l'interaction et la collaboration, ainsi que ce qui peut la rendre moins fluide •Développer sa capacité d'adaptation à l'Autre dans sa communication et ses pratiques managériales Après un état des lieux personnalisé de son mode de management et une prise de conscience des facteurs environnementaux à prendre en compte, le participant sera capable de redéfinir les comportements et pratiques managériales incontournables dans son contexte professionnel actuel. Leadership et influence organisationnelle •Revisiter les croyances à propos du Leadership •Découvrir les différents styles de leadership possibles afin d'identifier le sien •Bâtir sa propre équation de leadership •Distinguer leadership et charisme •S'entraîner pour développer son influence Leader communicant : gagnez en impact et en aisance à l'oral •Engager ses équipes plus efficacement •Recadrer sereinement un collaborateur •Gagner en impact avec ses clients, ses partenaires, ses pairs et sa hiérarchie •Développer son autorité naturelle dans la détente pour un Leadership affirmé Mises en situation permanentes qui permettent à chacun d'identifier rapidement les leviers sur lesquels agir.